МВД клянется, что за переаттестацию взяток не берут

МВД РФ официально опровергло заявления депутата Госдумы Геннадия Гудкова о якобы имеющихся злоупотреблениях при проведении аттестации сотрудников милиции. Парламентарий утверждает, что аттестация в органах внутренних дел проходит за взятки. В МВД утверждают, что процедура преобразования в полицию будет максимально прозрачна. Там обратили внимание, что аттестация основной массы сотрудников еще не началась, и пока ее проходят только высшие руководители.

МВД РФ категорически опровергает заявление зампреда комитета Госдумы по безопасности Геннадия Гудкова о том, что аттестация в органах внутренних дел проходит за взятки.

«В связи с этим МВД России официально заявляет, что данная информация не соответствует действительности»,— заявили в МВД РФ.

Между тем, по словам Геннадия Гудкова, переаттестация сотрудников сопровождается отъемом денег. Депутат даже привел конкретные цифры. По его данным, в ряде регионов для рядовых сотрудников правоохранительных структур действует «ставка» от 15 тыс. до 20 тыс. рублей за успешное прохождение аттестации, для высших офицеров полиции (майор, подполковник, полковник)— от 600 тыс. до 700 тыс. рублей. А стоимость должности в центральном аппарате МВД доходит до $1 млн.

МВД исключает злоупотребления

В свою очередь в МВД РФ в беседе с корреспондентом GZT.RU обратили внимание, что аттестация основной массы сотрудников еще даже не началась, поэтому говорить о том, что где-то уже озвучили суммы берущихся взяток, по крайней мере преждевременно. Пока еще не завершен процесс назначения высших милицейских руководителей.

Отметим, что специально сформированная комиссия при президенте предложила назначить на высшие руководящие должности в органах внутренних дел 145 человек. На сегодняшний день прошли аттестацию и назначены на должности в полиции только 48 человек

В ведомстве особо подчеркнули, что разработанный механизм аттестации в ходе реформы МВД основной массы сотрудников исключает любые злоупотребления.

«Алгоритм проведения внеочередной аттестации нацелен на недопущение подобных злоупотреблений и предусматривает коллегиальное принятие решения»,— сказали в МВД. Там также добавили, что в работе аттестационных комиссий примут участие представители общественности и это станет дополнительным механизмом контроля.

АОЗТ МВД

Стоит сказать, что абсолютно аналогичное заявление МВД делало месяц назад, когда председатель координационного совета профсоюза сотрудников милиции Москвы и Московской области Михаил Пашкин сообщил о коррупции в ходе реформы МВД.

По данным лидера профсоюза, в некоторых подразделениях Подмосковья пройти переаттестацию стоит 10 тыс. рублей. «До ста тысяч рублей стоит остаться в ГИБДД в Москве. В УБЭП только своих устраивают»,— утверждал Михаил Пашкин.

По словам Пашкина, размер взятки зависит от начальства. «Понимаете, можно ведь брать и борзыми щенками, не обязательно деньгами. Например, в УБЭП можно попасть только по блату, по звонку»,— объяснил председатель координационного совета.

«Что такое МВД,— это акционерное общество закрытого типа, за работу в котором надо заплатить, чтобы впоследствии иметь свою долю»,— убежден представитель милицейского профсоюза. Он также отметил, что многих сотрудников правоохранительных органов руководители пугают тем, что они не пройдут переаттестацию, если будут настаивать на соблюдении своих прав, а также предоставлении законных выходных.

Впрочем, Михаил Пашкин полагает, что в Москве и Подмосковье вымогательство денег руководителями в ходе аттестации массового характера носить не будет. «Здесь хватает контролирующих органов, наш профсоюз работает, а вот в регионах вполне возможны массовые поборы»,— полагает профсоюзный лидер.

Вместе с тем он убежден, что никакой объективности и прозрачности в аттестации не будет. А утверждение, что в работе комиссий примут участие члены общественных организаций, у него и вовсе вызвало усмешку.

«Аттестационные комиссии формируют начальники территориальных подразделений, туда кроме самих руководителей войдут их заместители, кадровики, начальники отделов, а от общественности там будет представитель ветеранской организации и, как правило, это человек достаточно преклонного возраста»,— сообщил GZT.RU Михаил Пашкин.

Взаимозачеты

По мнению руководителя национального антикоррупционного комитета Кирилла Кабанова, процесс переаттестации милиционеров в полицейские откровенно буксует.

«К сожалению, сама процедура начинает носить все более формальный характер. Напомню, что ранее утверждалось— все кандидаты будут проходить обязательную проверку на детекторе лжи. Мы сразу говорили, что это абсурд: стоимость одного исследования на полиграфе достигает 15 тыс. рублей и для повальной проверки потребуется гигантская сумма. Так что в этом плане полный провал!» — сказал Кабанов, отметив, что, по его данным, уже начинается переаттестация офицеров среднего звена.

При этом он подчеркнул, что озвученные Гудковым суммы за переаттестацию— «это слухи». По его мнению, никакой фиксированной суммы просто не может быть. Хотя он не исключил, что размах коррупционных проявлений при аттестации, несмотря на ее формальный характер, может быть довольно внушительным.

«Причем здесь речь необязательно пойдет о деньгах,— сказал лидер НАК. — Думаю, что во многих случаях это будет некая система взаимозачетов или взаимных услуг».

Особо Кабанов остановился на следующем аспекте: при аттестации сотрудников МВД проверяются материалы на кандидата, поступившие из подразделений собственной безопасности и ФСБ. «Какая у них там есть агентурная или оперативная информация— неизвестно, поскольку все эти данные закрыты грифом секретности. А ведь они могут быть основанием для увольнения. И обжаловать свое непрохождение аттестации в суде никто не сможет— просто не предоставят секретных материалов»,— пояснил он свою мысль, сделав весьма неутешительный вывод: «Не факт, что уволят худших. В таких условиях могут избавляться от принципиальных, неугодных…» Правда. Кабанов призвал не прошедших аттестацию сотрудников «не грустить»: «Как показывает практика, у нас сначала сокращают, а потом выясняется, что некому работать, и начинается обратный процесс набора сотрудников».